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中共共青团南平市委党组关于巡察整改情况的通报
作者:南平团市委    文章来源:共青团南平市委党组    点击数:    更新时间:2018-10-12 17:21

中共共青团南平市委党组

关于巡察整改情况的通报

 

各县(市、区)团委党组、市青少年宫

根据市委巡察工作统一部署2018年1月5日至2月5日,市委巡察一组对共青团南平市委党组开展了巡察。4月24日,市委巡察一组向共青团南平市委党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡查工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布

一、巡察整改工作开展情况

市委巡察一组提出反馈意见后,共青团南平市委党组高度重视,成立了共青团南平市委党组巡察整改工作领导小组,先后召开了3党组会研究制定了整改方案,并提出具体整改措施,迅速组织各责任部室(单位)对整改事项进行梳理排查,启动整改方案,确保尽快落实整改成效。

领导重视,专题研究整改工作。共青团南平市委党组对市委巡察组反馈的问题非常重视,56日召开党组专题会议研究制定并印发了《关于印发<团市委党组巡察反馈意见整改责任清单>的通知》(团南委党组〔2018〕6号),团市委党组主要领导对整改工作进行周密安排部署,对整改过程中各责任部室(单位)提出的重点、难点问题认真研究,有效保障了整改工作有序、有效开展。6月3日,团市委党组召开专题民主生活会,派驻市委组织部纪检组长郑国江同志到会指导,党组书记带头认真查摆自身存在的问题,剖析原因,班子成员相互进行了批评,达到了“红脸出汗”的效果。

提出措施,细化落实整改任务。按照《团市委党组巡察反馈意见整改责任清单》要求,团市委党组将整改任务分解落实到各责任部室(单位),分别由两名分管领导牵头抓整改落实情况,做到了整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确,为扎实开展整改工作打下了良好基础。

部室联动,有效形成整改合力。各责任部室(单位)对照《关于印发<2018年南平共青团工作项目化管理的实施意见》的通知>(团南委〔2018〕9号),把整改工作任务和今年开展的重点工作有机结合起来,做到两不误、两促进。同时,团市委党组加强对各责任部室(单位)整改落实工作的跟踪督促,及时掌握工作进展情况,对整改落实不及时的,协助责任部室明确思路,制定计划,创造条件逐步整改对整改工作不力的,约谈相关部室负责人,确保各项问题得到有效整改。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)对党的领导弱化方面问题的整改措施及成效

1.关于“四个意识”不强的问题

一是深入贯彻落实中央和省、市委决策部署。团市委党组班子带头做表率,学在先走在前团市委党组每月召开党组理论学习中心组会议,集中学习中央和省、市委的重要会议和文件精神,并进行交流讨论。5月28日,组织团市委全体党员专题学习了《习近平谈治国理政》(第二卷)“习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话:保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性先进性群众性”,深入把握党的群团工作规律,提高党的群团工作科学化水平。此外,深入学习贯彻中央、省市委党的群团工作会议精神。今年以来,团市委党组围绕市委、市政府和上级团委的重点工作部署制定150项具体重点工作项目任务,各部室和项目责任人认真制定详细的实施方案,共同推进工作任务的逐项落实。围绕共青团十八大、团省委十四大和习近平总书记“7.2”重要讲话精神,市、县两级团组织共面向基层宣讲65次,覆盖团员青年4200余人次。二是严格落实意识形态工作责任制。5月17日,召开团市委党组会议专题研究意识形态工作。学习了《南平市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《福建共青团贯彻落实党的意识形态工作责任制实施方案》等文件,加强团市委领导班子及全体党员的思想政治建设。团市委党组理论学习中心组加强意识形态工作专题学习,组织全体党员专题学习观看了共青团中央《青年网络公开课——如何抵御西方精神殖民》等专题片。为加强对团员青年的政治引领,6月15日,团市委党组主要领导在全市“青年大学习”首场报告会进行了题为《您好,马克思!》的专题宣讲,以纪念马克思诞辰200周年。党组班子成员十分注重对意识形态领域相关内容,特别是针对“历史虚无主义”的危害性在青年中进行宣讲。目前,全市10个县(市、区),5个市直团建联系片首轮“青年大学习”主题宣讲活动圆满完成。下阶段,根据工作需要,党组还将对意识形态工作持续进行专题学习研究。此外,还加强了对团市委网站、微信、微博发布、转发文章的内容审核把关。要求涉及意识形态的宣传与引导工作,需征求党委宣传部、网信部门的意见方可施行。组织引导青年积极参与网络舆论引导,加强队伍建设,拓宽传播渠道,在网络意识形态主战场继续发挥生力军作用。三是全面深化共青团改革。根据《共青团福建省委改革方案》《共青团南平市委改革方案》的要求,团市委机关内设部室6名挂、兼职干部已配备到位。出台关于县级共青团改革方案的指导意见。对县级共青团改革方案提出具体指导性意见,并做好审核把关工作,目前10个县(市、区)改革方案全部正式印发。此外,团市委党组加强与县级团委的沟通,定期对县级团委改革推进情况进行通报。2018年,着力破解基层团组织“缺编制、缺人员、缺资金、缺场所”的问题,针对“缺资金”的问题进行重点突破建立104个基层团建工作示范点以点带面推动中学校级共青团改革,联合教育部门对全市中学中职学校出台校级改革方案情况进行通报,督促推进改革工作。加强与教育部门的沟通,筹备召开南平市中学共青团改革指导委员会工作会议,对照改革要求,推动解决一些存在的重点、难点工作。

2.关于核心作用发挥不充分的问题

一是完善党组议事和管理制度。修订完善《共青团南平市委党组会议议事决策规则(试行)》和《党组议事清单》,进一步明确议事原则、范围、程序等内容。严格抓好制度执行,不断提高决策的民主化、规范化、科学化水平。自实行《共青团南平市委党组会议议事决策规则》(试行)以来,团市委党组组织召开党组会议43场(2017年18场、2018年以来25),研究“三重一大”事项均邀请市纪委驻市委组织部纪检组参加会议,并形成会议纪要,督促党组决策的贯彻落实。认真梳理制定了机关效能、会议、财务、接待、档案、派车、保密、信访、印章使用等10项制度,正式印发《共青团南平市委机关制度汇编》,加强机关制度的督促检查落实,强化机关管理。二是强化民主集中制。坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,规范党组会议议事程序。2018年以来,团市委党组组织召开党组会议严格按照事前告知、充分讨论、末位定议、如实记录等表态程序。有力提升了党组成员议事谋事的能力,提高决策的民主化、规范化、科学化水平。

3.关于统揽全局,谋划发展意识不强的问题

一是推动从严治团,定期研究各项重点工作。定期对共青团改革进度、县级团干部配备、县级团委换届、1+100直接联系青年工作进行通报,并将通报的情况直接发各县(市、区)委组织部主要领导,加强各项工作的推进力度。先后下发《关于推行“六个一”工作法推进团组织工作规范化制度化的意见》《关于印发乡镇(街道)、农村(社区)基层团组织工作责任清单的通知(试行)》《关于做好2018年基层团建述职评议工作的通知》通过对各级团组织开展工作提出具体指标和完成时限,确保可操作、可量化、可考核,形成比学赶超氛围。二是提升工作执行力,抓好长远谋划。深化“创青春”工作品牌,今年以来,联合市人社局出台《关于做好省(市)创业资助项目申报评审工作的通知》《关于加强青年就业创业工作的实施方案》《关于加强市级高校毕业生就业见习基地管理服务工作的通知》等文件,对开展创业孵化基地培育、创业导师队伍建设、创业项目扶持、就业见习计划等多个项目进行共创共建共推。2018年10月举办南平市首届青年创新创业大赛,评选出了40个优秀创业项目,共计资助189万元市级创业资金。截止目前,全市共61个项目申报省优秀创业项目评审,择优推荐16家参加评审。全市共培育就业创业孵化基地9家。积极探索“共青团+青年环保社会组织+青年志愿者队伍+青年突击队”的“河小禹”队伍模式,依托青年环保组织、青年志愿者及大学生暑期社会实践团队等,组建专业“河小禹”队伍,开展巡河护河活动。6月5日,团市委联合市环保局、市水利局、市河长办开展纪念六五环境日暨“保护母亲河·争当河小禹”环保志愿服务队成立仪式,结合共青团义务星期六,开展每周不少于两次的青年志愿服务。三是有效破解“四化”问题。围绕增强“政治性、先进性、群众性”,去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象,进一步深化团干部直接联系青年“1+100”“4+1”工作制度。建立完善团干部常态化下沉基层、向基层服务对象报到工作机制,在市直机关、企事业单位团组织中开展“走进青年、转变作风、改进工作”宣传调研活动。今年,在村级团组织换届中,团市委党组班子成员深入到每个县(市、区)试点村进行现场指导并在镇、村一级开展“青年大学习”的宣讲。目前团市委党组班子成员和机关干部每人均到5个基层联系点上团课和指导基层工作。建立团干部“五个一”工作机制包括为青年办一件实事、为青年上一堂团课、开展一次谈心谈话、组织或参与一次志愿服务、组织或参与一次文体活动等,每2个月开展不少于5次活动。每2个月盘点一次,“五个一”工作机制落实情况与年底的评先评优相挂钩。以“青·缘”为主题打造“青”字号交友品牌,组建“青·缘”青年志愿者服务队,定期开展“让有爱心的人在一起”主题志愿服务活动。今年以来,开展各类志愿活动、外出交流活动4场,5月20日,联合南平市体育局、延平区人民政府在第二届“环延平湖”健身跑活动中设置“青·缘”为爱奔跑(5.20公里)组别,邀请在延工作的100组200名单身青年男女参加活动“青缘”交友活动与公益、时尚、健康等元素融合,不断提升活动成效,有效杜绝了娱乐化的现象

(二)对党的建设缺失方面的整改措施及成效

1.关于党建工作不扎实的问题

一是规范“三会一课”制度。强化党建业务知识的学习,加强对支部党务工作者的业务指导,提升业务能力。健全党的组织生活,严格党员管理。丰富“三会一课”学习内容,根据每月《“三会一课”学习辅导材料》,强化党建业务知识学习,丰富学习内容,加强对支部党务工作者的业务指导。完善“三会一课”记录,如实记录人员参会和缺席情况、详细记录各成员学习的表态意见情况。每月至少召开1次支部党员大会,党支部委员会根据需要召开,一年不少于4次。二是落实党性教育,强化党员意识。1月9日,召开团市委党组(扩大)会议暨团市委党支部全体党员大会,学习传达市委巡察组边巡边改通知,组织团市委党支部全体党员开展党员应知应会知识测试。会议要求,团市委党组班子及其成员要发挥党组领导核心作用,扎实抓好整改,抓实抓牢党员干部的党性教育;团市委党支部要仔细对照巡察组点出的“部分党员干部对常识性、基础性的知识理解不深,政治意识不强、党性不强,入党誓词没有入脑入心”等问题,认真研究对党员干部的学习教育引导,丰富教育内容和形式,经常性地开展党员应知应会知识学习和测试,加强党员干部对常识性、基础性知识的理解。围绕“学懂、弄通、做实”的要求,运用团中央测验题库,推动机关党员及各级团组织采取线下考试、线上测试、随机抽查等多种方式,对学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神情况进行检验,将检验结果作为对工作考核、选先树优的重要评价指标。三是完善年度党建工作计划和党员管理。根据市委党建工作部署和市直机关工委党建工作要点,印发《中共共青团南平市委支部委员会2018年工作计划》。强化党建学习和业务培训,完善了支部学习和会议的记录和纪要,并由支部书记审核把关,印发给党支部各成员。加强支部流动党员的管理,对明确长期在外、跟班学习、挂职、下派时间超过6个月的党员,及时办理党组织关系转移程序。

2.关于发展党员工作不重视的问题

一是规范党支部学习和发展党员工作程序。2018年5月组织党支部全体党员“三会一课”专题学习。学习材料纳入《党建知识》以及《突出提升基层党组织的组织力》(胡昌升同志发表在《中国组织人事报》上的文章节选)等内容,加强党务工作业务学习,特别是党组班子成员和支部委员会成员对发展党员流程进行再次学习,做到发展党员各个环节程序完备,记录详实完整。二是强化干部的教育和培养。加强对党外同志的教育培养,积极动员、培养入党积极分子。支部委员会根据平时的了解,主动与符合入党条件的同志谈心谈话,促使他们积极向党组织靠拢。每月支部集中学习要求入党积极分子也参加。

3.关于党内政治生活不严肃的问题

一是坚持和完善民主生活会制度。按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》规定,加强和规范党内政治生活,开好党组民主生活会。2月11日,团市委党组从严从实地召开了2017年度民主生活会,各党组成员认真学习、广泛征求意见、相互谈心交心、查摆突出问题,真刀真枪、动真碰硬、见筋见骨、严肃认真开展批评和自我批评,达到统一思想、共同提高、增进团结的目的。二是严格按照程序,开好支部党员组织生活会。会前,认真组织支部每位党员之间开展谈心交心活动,提高相互批评的深度和“辣味”,达到“红脸出汗”的真正效果。三是完善民主生活会记录,做好总结提升。民主生活会后认真总结,2月24日发布《中共共青团南平市委党组2017年度民主生活会总体情况报告》,详细记录专题民主生活会召开情况,列举专题民主生活会会后整改安排,形成整改清单,制定整改方案,完善制度建设。

4.关于基层基础工作薄弱的问题

一是完善党支部设置,加强对党员的管理。2017年2月,团市委党组研究撤销大学生志愿者党支部、南平市青年企业家协会党支部、南平市公益志愿者联合会党支部,设立南平市青年社会组织党支部。2017年12月,因南平市青年社会组织党支部党员组织关系转出,党员人数不足3人,经请示市直机关党工委同意后,团市委党组研究将南平市青年社会组织党支部与团市委机关党支部合并为团市委党支部,同时撤销团市委党总支。二是规范党费缴纳机制。加强对退休党员的管理,加强流动党员党性教育,规范党员党费缴纳,每月指定专人、按时足额收取党费,并做好公示三是推进“数字团建”团员统计和团费收缴工作。市、县团委机关干部主动参与指导基层团组织组织生活会。南平团市委领导参加市直直属的92个团组织的组织生活会(或示范性组织生活会)。认真落实“团员年度团籍注册”制度,加强团员管理教育和团员信息统计工作。及时整顿软弱涣散团组织,摸清团组织和团员的底数,经统计,截止2017年底,全市团员数为109054名。根据团中央《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》,及时做好2017年度团费收缴工作,收缴的团费大幅提升,2017年度各级团组织上缴团费77659.5元。

(三)对全面从严治党不力方面的整改措施及成效

1.对主体责任履行不到位的问题

一是增强班子成员“一岗双责”意识。牢牢把政治建设摆在首位,落深落细落实从严治党主体责任。3月,与党组成员、机关各部室和下属青少年宫签订了《落实全面从严治党暨党风廉政建设责任书》,配合市委组织部派驻纪检组,对领导班子贯彻落实从严治党“主体责任”和“一岗双责”情况全面自查自纠,党组书记先后与对班子成员和部室负责同志廉政谈话10人次,推动党纪党规有力执行。同时党组“三重一大”事项均提前报告纪检组,并邀请纪检组参加党组会议监督议事决策过程,降低了廉政风险。二是强化党风廉政教育学习。5月16日,团市委党组专题组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。9月11日,党组主要负责同志带头上了党风廉政专题党课。9月27日、10月11日,专题组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,观看《新版<中国共产党纪律处分条例>解读》电教片,学习有关警示教育案例。此外,要求班子成员对个人《2017年度述责述廉报告》中表述不当的内容进行更正。团市委党支部通过支部班子调整,设立纪检委员,加强对党员的监督管理和支部的党风廉政建设工作。

2.对纪律意识不强,工作作风较为松散的问题

一是强化考勤制度执行力度。加强对团市委机关及青少年宫干部职工教育管理,制定并严格落实日常考勤制度把日常考勤情况和干部职工年度考核、津贴分配、职称、职务晋升相挂钩,奖勤罚懒。3月起,团市委机关采用“钉钉”办公软件系统,规范干部职工的考勤管理,维护机关正常的考勤秩序,有效提高工作效率。干部职工请假、出差、外出等特殊情况均在手机APP端事前提出申请,由领导审批。通过系统的数据处理,每月公布考勤统计,进行公示。此外,系统每日自动公布“早到板”,每周公布“勤奋板”,营造干部职工良好的效能氛围。二是加强青少年宫的管理,整肃工作纪律。进一步完善考勤管理制度并严格执行。由团市委分管领导组织召开青少年宫干部严肃作风纪律专题会议。针对考勤纪律遵守不严的问题,逐一自我表态并提出改进意见,形成合力共同整改。6月起,青少年宫也采用“钉钉”办公软件系统规范干部职工的考勤管理。采取随机抽查的方式监督考勤制度的执行情况,并对检查的结果公开通报,与年底评先评优工作挂钩。

3.对监督责任落实不力,干部违规时有发生的问题

一是加强党风廉政教育。制定并完善廉政约谈机制,切实提高干部廉政自律意识和拒腐防变能力。团市委党组主要领导与班子成员之间、上下级之间常态化开展告诫约谈、工作约谈、提醒谈话等,开展指导、检查、督促。对于违纪违法的个别人员,已接受了党内处分和刑事处罚。二是完善财务内控制度。建立重大项目安排、大额资金使用的集体决策和内部监督机制,建立专项资金审批、安排和单位日常经费使用审批的流程。公务接待、培训,按规定用对公转账或者使用公务卡结算等形式,防止“用现金结算接待费、培训费”等现象。坚决杜绝非公务接待。

(四)对违反中央八项规定精神方面的整改措施及成效

1.对违规报销情况依然存在的问题

已对所涉及人员做好思想工作,动员其主动退还违规金额。5月9日,团市委办公室已退还违规交通费用1200元,青少年宫已退还违规交通费用4690元。此外,加强财务业务培训,严格按财务制度规定办事,杜绝违规报销。

2.对财务管理不规范的问题

严肃财经纪律,对违规人员进行教育整改,即知即改。缺少文件通知的,补充具体文件通知;无法出具文件通知和报销凭证不一致的,要求出具情况说明。加强财务业务培训,严格按财务制度规定办事。在巡察期间,已将有关通知和说明报送巡察组。

3.对违规公务接待的问题

严肃财经纪律,规范公务接待。对无公函接待和陪餐人数超标的,要求相关人员出具情况说明,并进行教育,即知即改。对超标准接待的,由有关人员退还超标准部分的费用。已在巡察期间,将有关情况说明报送巡察组。

4.对违规发放劳务费的问题

已对有关人员做好思想工作,动员其主动退还违规金额。目前已有一退还劳务费600元;另一名(外单位人员)经团市委工作人员与其沟通,确认其违规事实,暂未退还违规所得600元。严肃财经纪律,严格劳务费的发放标准和发放范围。加强财务业务培训,防止此类事件再次发生。

5.对公车管理使用不规范的问题

完善公务派车管理制度,加强单位公务派车管理,保证工作需要和合理用车。对有关人员进行教育整改,对公车改革前违规出车行为和理由进行情况说明。已在巡察期间,将有关情况说明报送巡察组。

(五)对选人用人不规范方面的整改措施及成效

1.对干部选拔任用工作不够规范的问题

一是严格执行干部选拔任用条例。进一步规范干部考察工作程序和干部试用期制度。团市委党组已完善干部选拔任用工作的文书档案的管理,及时整理归档,做到一人一册,并规范考察谈话记录,在考察谈话记录中体现“同意提任”的内容。新一届团市委党组研究科级干部任职均严格执行任职试用期制。二是加强干部基础性工作。2017年提任2名正科级领导职务干部的提任对照检查材料存在表述错误,要求对其进行修改更正,并对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》进行学习。此外,对《全程纪实表》的整理和录入全程手写录入,加强记录人和任职情况内容的填写工作,使《全程纪实表》有据可查,对干部选拔任用文书档案实现规范化管理。

2.对干部管理缺乏系统规划的问题

一是完善干部交流转岗机制。按照《共青团南平市委改革方案》的要求,积极争取市委组织部的支持,力争每年转岗1名科级干部,适时考虑机关岗位的交流。2017年以来,共青团南平市委党组共选拔任用干部3人轮岗交流科级干部2人次。结合《共青团南平市委改革方案》的要求,完成团市委机构设置成立维护青少年权益部、青年发展部(市直机关团工委)。二是扎实干部工作作风。制订《共青团南平市委2018年度绩效管理工作方案》,全面加强机关各部门效能管理,推进绩效管理制度的健全和落实。印发并贯彻《2018年南平市共青团工作项目化管理的实施意见》,增强机关干部工作活力,激励团干部担当尽责、实干拼创。加大选派机关中层干部到基层锻炼的力度,5月,选派团市委办公室主任卢国威到武夷山市上梅乡首阳村任村党支部第一书记,任期3年。领导班子成员利用每月谈心谈话制度,了解基层团干部的工作、生活和思想动态。是加强青少年宫考核机制。按照共青团中央、全国少工委《关于进一步加强和规范团属青少年宫管理的意见》的要求,加强对青少年宫的日常管理,对常规性工作和特色性工作采取目标管理责任,责任到人,定期跟进工作进展。抓紧配备青少年宫班子成员提升对干部职工教育管理,补缺补漏,完善2017年度青少年宫工作总结。

3.对年度考核不规范的问题

完善青少年宫推优选优机制,利用优秀指标,充分调动青少年宫工作人员积极性。按照事业单位工作人员年度考核工作的要求,严格考核标准和条件,规范考核程序,切实把平时考核、绩效考核和年度考核工作有机结合起来。2017年青少年宫工作人员的年度考核已在今年初正常开展。

(六)对廉洁风险方面的整改措施及成效

1.对现金结算接待费问题突出的问题

公务接待、培训,按规定用对公转账或者使用公务卡结算等形式,防止“用现金结算接待费、培训费”等现象。坚决杜绝非公务接待严肃财经纪律,对相关人员进行教育整改,即知即改。要求具体经办人员出具出具情况说明。不断完善团市委财务内控制度,2017年以来,团市委及其代管账户未出现“用现金结算接待费”等现象。

2.对大笔采购不规范的问题

完善大笔采购程序,对大额采购(10000元以上)要求成立三人采购小组进行询价,并由团市委党组会议研究通过后,再进行采购。2018年以来,团市委有关会议、培训、公益活动、政府购买服务等涉及大额采购项目的,均按照要求成立三人采购小组进行询价,并由团市委党组会议研究通过后再进行采购。

3.对车辆维修监管不到位的问题

严肃财经纪律,对相关人员进行教育整改,即知即改。对公车改革前未附维修材料明细单的车辆维修报销,要求出具维修材料明细单。已在巡察期间,将车辆维修材料明细单报送巡察组。

4.对专项资金使用混乱的问题

加强财政业务知识学习,计划2019年度专项资金项目进行整合归并严格专项资金使用的管理。严肃财经纪律,即知即改。已在巡察期间,将有关情况说明报送巡察组。

三、需要进一步整改的事项及措施

经过此次巡察,团市委党组深刻认识到,虽然已对巡察反馈的问题提出了详细整改措施,但要全面贯彻落实,还需长期的扎实推进和完善提升。具体有以下几个方面:

(一)进一步强化党组主体责任。应该进一步强化班子成员的主体责任意识,切实履行全面从严治党和巡察整改的主体责任,充分发挥核心作用,认真落实责任压力传导,落实一把手作为“第一责任人”、班子其他成员履行“一岗双责”要求,持续推进各项工作。加大督促检查和责任追究力度,扎实做好党风廉政建设,支持派驻巡查组开展执纪问责,形成监督合力。

(二)进一步建立健全长效机制。紧紧抓住整改重点,坚持问题导向,一手抓“制”,一手抓“治”,建设一支对党忠诚、业务专精、纪律严明的党员干部队伍。不断强化制度建设,健全和完善党组意识形态工作责任制、基层党建带团建工作机制等各项学习、工作和管理制度,使团市委常态化管理有据可依,有章可循。强化制度执行监督,坚持以上率下,持续完善机关党建、干部选拔任用、廉洁自律监管、办公室日常工作等规章制度的落实,强化对各项工作的监管和推进力度。  

(三)进一步持续深化整改成效。围绕增强“政治性、先进性、群众性”,去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象,进一步巩固巡察整改成效,避免巡察工作结束后,工作态度的松懈和已解决问题的反弹。强化成果转化运用,持续抓紧抓好巡察整改工作与各部室日常业务的有机结合,举一反三,把巡视整改中形成的好经验、好做法,运用到工作实践当中。坚持求真务实狠抓到底,扎实抓好巡察整改的后续工作,对已经完成整改的各项工作,主动组织开展“回头看”,对工作不足的要推动其加大马力,不断巩固和深化巡视整改成效,提高工作科学化、规范化水平。

(四)进一步落实“党建带团建”工作,推动共青团改革攻坚克难。一是对照从严治团的各项规定,推动“学习总书记讲话·做合格共青团员”制度化、常态化。认真落实好从严治团的主体责任教育各级团干部按照“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求,树立强烈的管团、治团责任意识,教育广大团员要强化团员意识严格遵守团章团规自觉做合格的共青团员。二是加强与各县(市、区)党委的沟通,指导和推动县级团委改革工作的落实2018年,着力破解基层团组织“缺编制、缺人员、缺资金、缺场所”的问题,特别是针对“缺资金”的问题进行重点突破三是建立乡镇(街道)团(工)委书记“述团建”工作机制。2018年7月、10月已开展了两期乡镇(街道)团(工)委书记“述团建”工作,覆盖10县(市、区)共27个乡镇(街道)。述职采取党团业务知识闭卷测试、PPT现场述职、网络评议、考核评价等方式进行,每一轮“述团建”情况均通报各县(市、区)党委组织部门。计划3年时间完成全部乡镇(街道)团组织负责人述职工作四是加强村级团组织换届工作,解决村级团组织负责人年龄老化现象。严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》抓严抓实农村团支部的换届工作,选好配强农村基层团组织负责人,目前光泽县、政和县的村级团组织换届工作已完成,其余县(市、区)的村级团组织换届工作预计在10月底前完成通过换届,一大批年纪轻、学历高的基层党群工作者、大学生村官担任村团支部书记或副书记,基层团组织工作力量得到大大加强。五是从严落实团员发展规划,力争2018年底将初中毕业班、2018年底将高中阶段毕业班团青比例分别控制在30%、60%以内。六是因机构改革人事冻结,青少年宫班子配备及团市委机关干部的交流轮岗工作暂时无法开展,待条件具备即刻启动。

目前,团市委党组对巡察组提出的每一个具体问题深入剖析、提出整改措施,在思想上受到深刻警醒,行动上有了积极提升巡察整改工作中取得了一定阶段性成果,但是对照市委的工作要求,还存在诸多不足,下一步,团市委党组将持续深化巡察整改成果,持续强化政治担当,抓好作风建设,扎实推进工作再上新台阶

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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共青团南平市委党组

2018年1012

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